Jag heter Daniel Rouydel och med en bakgrund som ekonom började min karriär med att boka möten inom finansbranschen. Resan fortsatte som digital sales manager på två olika bolag, där jag sålde en digital plattform. För flera år sedan hörde jag talas om Adviser Partner, och konceptet väckte en nyfikenhet som med tiden växte sig allt starkare. Med min styrka inom mötesbokning kändes steget att bli konsult på Adviser Partner både naturligt och spännande, och idag är jag här för att driva förändring och skapa resultat.
Jag brinner för att skapa beteendeförändringar hos mina kunder. Jag brukar säga att magin uppstår när jag inte är med i rummet – när mina kunder själva använder de verktyg jag gett dem och vågar testa. Därför arbetar jag alltid i det tysta mellan mina utbildningar, och stöttar mina kunder i deras utveckling. För mig är en stark säljkultur grunden i varje bolag, oavsett storlek eller omsättning. En bra säljkultur genomsyrar hela organisationen, bygger starka team och lägger en solid grund för framgång – precis som en stabil husgrund. Detta är lika viktigt i arbetslivet som i privatlivet, där jag ser min familj som ett team som också behöver styrka och sammanhållning. Säljkultur är ett ämne jag verkligen brinner och nördat ner mig i precis som med ett av mina största intressen, ”Sagan om ringen”.
Som en entusiastisk och jordnära person anpassar jag alltid mina utbildningar efter kundernas verksamhet. Med passion och engagemang hjälper jag företag att bygga en stark säljkultur som lyfter både team och resultat. Kontakta mig på Adviser Partner för att ta nästa steg!
Bygger starka säljkulturer som skapar resultat
Daniel Rouydel hjälper företag att växa med fokus, energi och konkreta resultat.
We Love Salespeople
I det här avsnittet av We Love Sales People diskuterar jag med Jonas Olofsson, VD Adviser Partner, om hur du lyckas boka möten i en tid då det känns svårare än någonsin att nå kunder. Jag delar tre nycklar till framgång – avsatt kalendertid, systematisk förberedelse och ett tydligt syfte – samt hur du förvandlar kalla samtal till varma dialoger. Perfekt för dig som vill ta kontroll över din kalender och lyfta din försäljning till nästa nivå.
We Love Salespeople
I det här avsnittet av We Love Sales People pratar jag med Jonas Olofsson, VD Adviser Partner, om varför säljkulturen alltid måste komma först – och hur du bygger en som gör försäljning enkelt, roligt och effektivt. Daniel delar konkreta verktyg från verkligheten: hur du synliggör mål för att öka ansvarstagande, varför 30 % kulturbärare kan förändra hela teamet och hur du får säljmaskinen att rulla smidigt från start till mål.
En positiv säljkultur samlar säljarna till ett högpresterande TEAM vilket ökar varje individs prestation vilket leder till högre och mer lönsam försäljning.
De tre fundamenten för en högpresterande säljavdelning är aktivts coachande från försäljningschefen, tydligt uppsatta mål både för säljavdelningen men också för varje säljare samt en träningskultur där säljare och säljchefer kontinuerligt arbetar med att förbättra sig själva, sitt erbjudande till marknaden samt sin service till kunderna.
Det viktigaste är att förstår de tre fundamenten inom försäljningsledning, att kunna leda genom att sätta mål och rätt KPI:er på sin avdelning och varje säljare. Att aktivt hjälpa och coacha säljarna till högre resultat, både på kontoret men även ute hos kund. Att kontinuerligt utvärdera företagets erbjudande och nuvarande men även potentiella nya målgrupper för att på så sätt skapa nya affärsmöjligheter för säljavdelningen.
Fokus på verktyg som lever vidare i vardagen
Bakgrund som ger struktur i affären och förändringen
Kontakta mig
Bygger starka säljkulturer som skapar resultat
Kontakta mig nu – låt oss skapa resultat tillsammans!
