Innsikt
Selskapet
Sentralbord
Mitt navn er Jonas Wallentinsson, og som en av Adviser Partners' første konsulenter har jeg i nesten ni år funnet min store lidenskap – å veilede og utfordre kundene mine til å nå sitt fulle potensial og skape varige endringer som fører til et forbedret selskap. Reisen min startet med å banke på dører for Electrolux, hvor jeg solgte støvsugere og oppdaget min kjærlighet for salg. Senere drev jeg et selskap sammen med partneren min i 12 år, en erfaring som ga meg mye innsikt i både fordeler og ulemper. Disse har formet meg og lar meg i dag fordype meg i kundenes hverdag og virkelighet og virkelig forstå hvilke utfordringer de har og hvordan de føler seg.
Hos Adviser Partner har jeg funnet drømmejobben min, hvor jeg kan uttrykke min entusiasme, nysgjerrighet og ta fatt på nye utfordringer, alltid med et smil og en tydelig retning. Jeg brenner for å hjelpe bedrifter og enkeltpersoner med å våge å ta steget, bryte barrierer og nå nye nivåer både i sin egen utvikling og for bedriften. Jeg vet at ekte suksess krever tid, engasjement og mot. Med en blanding av en stødig hånd og en god latter, presser jeg klientene mine til å utfordre seg selv. Som jeg pleier å si i livet: «Hvis det er lett, er det ikke riktig.»
Mitt oppdrag er å ta hele reisen med kundene mine, enten det handler om å bygge effektive salgsprosesser eller styrke relasjoner. Jeg ønsker å gi dem verktøyene og selvtilliten til ikke bare å nå målene sine, men å overgå dem. Min nysgjerrighet og ønske om å gripe nye muligheter, alltid med en viss følelse av konsekvens, er noe jeg streber etter å smitte kundene mine med.
Med min glade, engasjerte og målrettede tilnærming er jeg her for å inspirere, veilede og skape resultater som er synlige og merkelige – for både enkeltpersoner og bedrifter!
Skape reell vekst ved å utfordre, inspirere og løfte mennesker og bedrifter til neste nivå
Jonas Wallentinsson hjelper bedrifter med å vokse med fokus, energi og konkrete resultater.
We Love Salespeople
Å skape bedre salgsresultater handler ikke om flere leads eller mer avanserte verktøy – det handler om mennesker og atferd. I denne episoden av We Love Sales People-podkasten møter jeg Jonas Olofsson, administrerende direktør i Adviser Partner, for en samtale om hva som virkelig driver endring i salgsorganisasjoner.
Dette er sannsynligvis et av de vanligste problemene/spørsmålene fra salgsledere i dag. Svaret er selvfølgelig ikke lett, for da ville ikke mange ha spurt, men her er et par områder hvor vi alltid kan finne svarene:
En «one-size-fits-all»-strategi fungerer sjelden i salgstrening. I stedet bygger vi tilpasset opplæring som er skreddersydd for den spesifikke gruppen vi trener og utvikler. Vi har spesielle verktøy som lar oss kartlegge gruppen og se hva som er best å gjøre med hver enkelt gruppe.
En stor del av suksessen med salgstrening ligger i oppfølgingen. For å skape en varig effekt er det et par områder vi alltid inkluderer i programmene våre. Det ene er at vi bygger programmer som strekker seg over tid og inneholder flere anledninger. Dette, kombinert med at vi nesten alltid har et parallelt salgsprogram, gjør at vi alltid oppnår en varig endring, dog med ulik effekt for ulike kunder.
År som en av Adviser Partners' første konsulenter
Eget selskap med eiererfaring i oppturer og nedturer
Kontakt meg
Skape reell vekst ved å utfordre, inspirere og løfte mennesker og bedrifter til neste nivå
Kontakt meg nå – la oss skape resultater sammen!