Jag heter Jonas Wallentinsson och som en av Adviser Partners första konsulter, i snart nio år har jag hittat min stora passion – att guida och utmana mina kunder att nå sin fulla potential och skapa bestående förändringar som leder till ett förbättrat bolag. Min resa började med att knacka dörr för Electrolux, där jag sålde dammsugare och upptäckte min kärlek till försäljning. Senare drev jag under 12 års tid bolag tillsammans med min sambo, en erfarenhet som gav mig mängder insikter i både med- och motgångar. Dessa har format mig och gör att jag idag kan sätta mig in i mina kunders vardag och verklighet och på riktigt förstå vad dom har för utmaningar och hur dom känner.
På Adviser Partner har jag hittat drömjobbet, där jag får utlopp för min glöd, nyfikenhet och möjligheten att ta mig an nya utmaningar, alltid med ett leende och en tydlig riktning. Jag brinner för att hjälpa företag och individer att våga ta klivet, bryta barriärer och nå nya nivåer både i sin egen utveckling och för företaget. Jag vet att verklig framgång kräver tid, engagemang och mod. Med en mix av en stadig hand och ett gott skratt så pushar jag mina kunder att utmana sig själva. Som jag brukar säga i livet: ”Är det lätt, är det inte rätt.”
Min mission är att göra hela resan tillsammans med mina kunder, oavsett om det handlar om att bygga effektiva säljprocesser eller stärka relationer. Jag vill ge dem verktygen och självförtroendet att inte bara nå sina mål, utan att överträffa dem. Min nyfikenhet och lust att hoppa på nya möjligheter, alltid med ett visst konsekvenstänk, är något jag strävar efter att smitta av mig på mina kunder.
Med min glada, engagerade och målinriktade approach är jag här för att inspirera, guida och skapa resultat som syns och känns – för både individer och företag!
Skapar verklig tillväxt genom att utmana, inspirera och lyfta människor och företag till nästa nivå
Jonas Wallentinsson hjälper företag att växa med fokus, energi och konkreta resultat.
We Love Salespeople
Att skapa bättre försäljningsresultat handlar inte om fler leads eller snyggare verktyg – det handlar om människor och beteenden. I det här avsnittet av podcasten We Love Sales People möter jag Jonas Olofsson, VD Adviser Partner, för ett samtal om vad som verkligen driver förändring i säljorganisationer.
Detta kanske är nog en av de vanligaste problemen/frågorna från säljchefer idag. Svaret är ju såklart inte enkelt, för då hade inte så många frågat, men här kommer ett par områden där vi alltid kan hitta svaren:
n ”one-size-fits-all”-strategi fungerar sällan i säljutbildning. Istället bygger vi upp en anpassad utbildning som är skräddarsydd för just den grupp vi skall utbilda och utveckla. Vi har speciella verktyg som gör att vi kan kartlägga gruppen och se till vad som är bäst att göra med varje enskild grupp.
En stor del av säljutbildningens framgång ligger i uppföljningen. För att skapa bestående effekt är det bland annat ett par områden som vi alltid tar med in i våra program, det ena är att vi bygger program som spänner över tid och innehåller flera tillfällen. Detta i kombination med att vi nästan alltid har ett parallellt säljledningsprogram gör att vi alltid får till en bestående förändring, dock med olika effekt för olika kunder.
År som en av Adviser Partners första konsulter
Eget bolag med ägarerfarenhet i med- och motgång
Kontakta mig
Skapar verklig tillväxt genom att utmana, inspirera och lyfta människor och företag till nästa nivå
Kontakta mig nu – låt oss skapa resultat tillsammans!
