Min resa inom försäljning började med ett genuint intresse för att hjälpa människor – att förstå vad som driver dem och hur man tillsammans kan skapa resultat som känns meningsfulla. Jag heter Alexander Eriksson men kallas för Palle och är stolt över att idag vara en del av Adviser Partner.
När jag först kom i kontakt med Adviser Partner hjälpte de mig till rollen som Account Manager på ett översättningsföretag. Där fick jag verkligen utlopp för mitt driv och min nyfikenhet, och slog mötesbokningsrekord flera år i rad. Jag utvecklade min metod för "gold calling" – kalla samtal som bygger på äkta nyfikenhet, ärlighet och energi. För mig handlar försäljning inte om att övertyga, utan om att skapa värde och bygga förtroende.
Under åren har jag haft roller som KAM, försäljningschef, Business Development Manager, Country Manager och Sales Director. Jag har även drivit eget företag, vilket lärt mig vikten av ödmjukhet, ansvar och att alltid se möjligheter även när det blåser motvind. Det har format mig till en person som både ställer krav och lyssnar – och som aldrig tappar glädjen i att se andra lyckas.
Idag arbetar jag på Adviser Partner med fokus på att hjälpa företag, team och individer att växa – både i resultat och som människor. Jag tror på kraften i nyfikenhet, ärlighet och energi, och jag försöker varje dag leva efter de värderingarna.
Med mig som samarbetspartner får du en lojal och jordnära coach som brinner för att skapa långsiktig framgång. Jag tror på att framgång byggs tillsammans – genom entusiasm, ödmjukhet och en stark vilja att alltid bli lite bättre. Och när vi når våra mål (eller behöver fylla på energin) hittar du mig troligen på gymmet eller i verkstan, där jag gärna bjuder på en hembryggd öl och ett samtal om värderingar, strategier och nästa steg framåt.
En optimalt organiserad säljavdelning, rätt personer på rätt plats som kan ta er dit ni vill genom att vara kunniga i alla de moment försäljningen kräver.
Det är vanligt att säljprocessen inte är tydligt implementerad. Det betyder att den finns men inte är känd hos säljarna och därav inte används. Det leder till att säljarna inte förstår värdet av att ha och följa säljprocessen. I förlängningen innebär det att man inte får den ökade försäljning som normalt sätt en säljprocess ger.
En försäljningschef har oftast mänga olika arbetsuppgifter som skiljer sig från varandra. Att kunna prioritera sina uppgifter för att hela tiden öka avdelningens försäljning är något som få försäljningschefer kan, men som Adviser Partner tränar säljchefer i att göra.
Avslut är en enkel övning, vill dem köpa eller inte. Om ni får många nej så är det ett symptom på ett problem tidigare i säljprocessen. Vi hjälper er att hitta problemet och eliminera det så ni får fler ja i avsluten.
Ledande säljroller från KAM till Sales Director
Fokus på nyfikenhet, ärlighet och energi
Kontakta mig
Skapar framgång genom driv, energi och genuint engagemang för människor
Kontakta mig nu – låt oss skapa resultat tillsammans!
